当前位置:搜tv首页 > 微博热搜榜>正文

日本施行新签证政策放宽外籍劳动

发布时间: 2019-08-25 05:10:07   阅读量:5 作者:

以解决"用工荒"难题,

日本1日开始施行新签证政策,放宽外籍劳动者进入日本的条件,日本媒体注意到;日本长期严格限制移民入境。如今这一政策出现重大。

这部移民法律今年4月1日生效。

其一是"特定技能1号",

申请人在建筑或造船行业具备熟练技能,

日本国会去年12月修订,根据新签证制度。外籍劳动者如果具备特定的日语能力和职业技能。可向日本移民管理部门申请两类签证,申请人在建筑,医护等14个行业工作;签证有效期最长5年,不得携带配偶和子女赴日。其二是"特定技能2号",签证续签次数不受限,可以携配偶和子女。

日本政府估算;其中6万人供职于医护行业。今后5年可能有多达万名外籍劳动者申请"特定技能1号"签证,第一批签证预期4月中旬发放,已经在日本境内工作一段时间的外籍劳动者有望最先申领。长期以来;"移民"在日本属于禁忌话题。教授等高等专业人才,随着日本人口老龄化;日本接纳的外籍劳动者仅限医生。少子化现象日益严重。劳动力减少,共同社报道:接纳外籍劳动者的讨论开始。

现有将近150万名外国人在日本工作,与2012年的68万人相比大幅增加,日本政府希望,借助新签证制度引入更多外籍劳动者?缓解用工短缺。

日本同时面临"人口向首都地区集中,

多数都道府县在与东京圈吸引劳动力的大战中处于下风。

地方人口不断流失"的难题,所谓东京圈,即东京都,神奈川县,埼玉县和千叶县,薪酬水平高于地方,日本新签证制度包含多项措施,鼓励外籍劳动力分散到日本地方工作,而非扎堆于大。

知情人士介绍,

日本1993年起实行技能实习制度,

今年3月15日。日本政府面向企业发布一系列在新签证制度下招募外籍劳工的条例,规定雇主必须向外籍雇员提供与日籍雇员同等或更高水平的薪酬?这主要是为避免重演以往的。

医护等行业尤其面临"用工荒",

又称研修生制度,设立之初意在向发展中国家传授技能。这一制度因普遍存在外籍劳动者待遇过低,劳动强度大,工作环境恶劣等问题而饱受诟病,被指为企业廉价引进劳动力提供掩护。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,shzixun@。姚。

本文标签:
图文阅读

最新更新

推荐链接

相关阅读